Hur identifierar vi stress på arbetsplatsen i tider där andelen tjänstemän som väljer hybridarbete ökar? Hur jobbar vi innovativt med stresshantering för att vända utmaningarna till möjligheter för såväl personlig som professionell tillväxt? Vilka verktyg har HR och chefer till förfogande för att arbeta förbyggande mot stress och skapa en mer hälsosam arbetsmiljö såväl på arbetsplatsen som på hemmakontoret? !